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    不是她不在就不行，是她不在了也还行。

    韩柏在得知她在起草退位草案后没有问她把接班人选谁。他只是在当天晚上多炸了一锅薯条放在她办公桌上，附带一张便条——“退位草案第一条须写上：退位后厨房不回收使用权。

    你的碗继续放在灶台上，自己洗。韩柏。

    ”明空看了便条后在草案上加了一行备注——“退休后厨房碗位保留。”

    小鱼儿得知后，到屋顶上补了条批注在另一份无关税表上：她是第一个在退位前先把厨房碗位写进相关存续机制的皇帝。这大概就是独孤峰出来的政治传统。

    杨过听后沉默了一会儿说，独孤峰的人从来不会真的退——只是换个岗位继续守。师父从院长守到圣人，张师弟从前线守到排渠，明空从议长守到皇帝再守回小师妹。

    守的位置会变，但守这件事没变过。

    明空在五十六岁那年开始正式培养接班人。她没有选自己的直系弟子——她选了一个来自韩立宇宙的年轻女修，在跨界考核中展示了极其罕见的因果感知天赋。

    教她的第一课不是任何功法，而是怎么读奏折——折子上哪些句子是实话，哪些句子是绕着弯子说好听话，哪些句子看起来没问题但底下埋了坑。她把自己当议长十几年积累的所有奏折阅读经验浓缩成了三页纸的核心要点，

    塞进一个旧信封里递给那女孩。

    信封背面写着：看完不用还。以后你自己加。

    那女孩叫苏茗。她第一次试读奏折时拿了一份看起来很普通的边境物资调配申请。

    明空让她读出所有问题。苏茗读出了三个。

    明空说还有两个。苏茗又看了一遍，又读出一个。

    明空把折子翻过来，指着最后一页最下面一行小字说。这行字单独拿出来看没有任何问题，但它跟第三页第七行的数字对不上。

    差了不到千分之三的量，写成报告可以说只是统计误差。但误差在同一个方向上连续出现了四个季度，就不是误差，是惯性。

    惯性就是有人吃准了审查不会查到这个精度。苏茗沉默了一会儿说，老师，这千分之三的量值多少钱。

    明空说如果只看账面数字，折合不到一次跨界传送的开销。苏茗说那为什么要卡。

    明空看着她说，因为千分之三今天没人管，明年就是千分之五，后年就是千分之十。不是钱的事，是惯性的事。
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